制度是强硬的，是别人要求的，是有压迫性的！而文化是自愿的，是主动的，是发自内心去喜欢去做的。 而这些将会决定着，同样的标准，是负累还是喜欢，是压力还是动力，当我们真正想明白之后，重新的审视一下自己的工作环境，审视一下自己的工作过程，我为自己骄傲，因为我没有放纵自己，我做了那个优秀的自我，我不空虚，我活得有意义。心甘情愿才能体现价值，不情不愿，痛苦异常。
朋友圈里一个朋友发了这样一句话： 当你问“为什么”的时候，一定要问自己“为了什么” 
于是我便有了这样的答案！
★为什么8.30上班，要求8.20到？
关于早到10分钟的文章我看了几次，我每天不至于迟到，不至于在别人还开始工作的时候，才气喘吁吁的跑来，我要感谢这条规定，帮助约束了有时不自律的自己。
★为什么早上还跳什么早操，开什么早会？
一年之计在于春，一日之际在于春， 我在想，如果以后我是一个大宅门的大当家，早上就要在太阳升起的时候，让身体汲取大自然的能量，让呼吸与身边的人一起去凝聚正能量。
★为什么中午还要开午会，学习一些地理啊历史啊的知识？
要不读书，要不旅行，总得一样在路上。以前活着狭隘而烦燥，可是每天在短短20分钟的学习中，让自己竟然有了胸怀天下的情结。
★ 为什么晚上还要感悟弟子规：
每天下班前，能有一刻心灵的沉静，能让温暖从心底升起，能感觉到生养之大恩，百善孝为先，，我要做的不是反感 ，而是反省。
★ ★★★★★★★★★★还有那么多的为什么，对了，就是为了这些，我们是为了这些，而且我也相信，我们的爸爸妈妈，会为这样的文化而放心，等许多年以后，我们也会因为这样约束而庆幸， 必须做这样的团队，因为这才能称其为团队。
感谢 我们自己，因为我们早已明白，正是因为明白，我们全勤率高得让自己欣慰，正是因为我们知道，所以唱歌跳舞的时候，我们每个人都兴高彩列，正是因为我们理解，学习的时候，比上学的时候更认真更努力， 正是我们心里比谁都清楚，我们还年轻，我们有很多的惰性和缺点，需要约束，需要雕琢，需要打造所以我会很勇敢的接受一些直言不诲 的批评。
我爱这个团队，我爱这些文化。
我愿意在爱中行走，我愿意在善中奋斗！我把制度当文化，成长而快乐！
88蓝周小舟
